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索引號: 113701045537333279/2019-07505 成文日期: 2019-03-08
發布機構: 辦公室 組配分類: 規劃計劃
公開方式: 主動公開 文件編號:

槐蔭區人社局迅速組織落實全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統“工作落實年”動員大會精神

槐蔭區人社局迅速組織落實全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統“工作落實年”動員大會精神


       全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統“工作落實年”動員大會召開后,槐蔭區人社局第一時間跟進部署,迅速召開貫徹全市人社工作會議精神暨開展“作風建設年”動員大會,認真學習王壯局長講話精神,為推動全區人社事業高質量發展指明了方向。槐蔭區委組織部副部長、區人社局局長、黨組書記劉運超出席會議并講話,區人社局副局長、區勞動就業辦公室主任張思楊主持會議,區人社局全體工作人員參加會議。

       劉運超指出,局黨組把今年列為“工作落實年”和“作風建設年”,全區人社系統干部職工必須以“功成不必在我”的胸襟和“建功時不我待”的堅韌,銳意進取,快干實干,爭當新時代泰山“挑山工”。一要提升認識,改進作風抓落實。深刻剖析自身存在的問題,靶向治療,對癥下藥。尤其要圍繞窗口建設“四百工程”,明確人社干部的服務行為、服務用語、管理制度和崗位職責,落實AB角工作制、首問負責制、一次性告知制等,不遺余力推進“一次辦成”改革,為辦事群眾提供“店小二式”、“一條龍”服務,不斷提高服務效率和質量,持續深化行政服務標準化建設,真正讓“人社之窗”開展百姓心頭。二要破題發展,跟進服務抓落實。主動聚焦民營經濟發展難題,強力推動服務重點企業、重點項目“三跟進”活動。圍繞分享惠企政策,跟進政策紅利落地;圍繞企業用工難題,跟進保障企業人才引進;圍繞凈化用工環境,跟進維護和諧勞動關系。同時,通過主動上門“反向跑”、 服務便民“一站式”、 創新快捷“一卡通”、 優化服務“加速跑”等方式,打好“親民”“便民”“利民”“惠民”四張牌,解鎖發展密碼,全面激活營商環境新動能。三要聚焦民生,提升能力抓落實。積極打造人才引進快速通道和人才落戶綠色通道;依托“就業紅娘”品牌,搭建就業、培訓、創業服務平臺,為未就業群眾和招工企業牽線搭橋;打造“暖心社保”品牌,提升社保惠民水平;加大勞動監察力度,創新仲裁方法,全力保障轄區勞動者的合權益;綜合運用聯合招聘、轉移就業、合作辦學、扶貧車間建設等措施,打響扶貧“攻堅戰”,做到脫真貧、真脫貧。高起點謀劃、高標準定位、高效能推進,全面完成各項工作任務。


作者:(王志超
信息來源:辦公室
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